退職の報告と引き留め工作

新卒から勤めた会社を7月末で退職することにしました。
そして今週は所属部署の上司にその旨を伝えました。

転職エージェントからアドバイスをもらっていたんですが、やっぱり引き止めってあるんですね。なんとなく次の職場のことを伝えると、もっと前に相談してくれればよかったのにと現職での新たなポジションの打診がありました。

私からすると、今更何を言ってるのかと言う感じですね。現職でどれだけ主張しても叶わなかった。キャリアの選択を会社に頼ることなく、自分の手で見つけていっただけなんですけどね。

会社側も人手不足と言うこともあって、かなり部署希望が叶うような人材配置を考えているようですけれども、実際に叶うかどうかは、各部署の定員がある中での転出者と転入者のバランスを満たせるかどうか次第。

私自身、既に次のことを考えていて、次の職場での業務を知識をつけたり、興味があった公認会計士の勉強も少しずつ始めました。

なので、現職に残る気持ちはもうほとんどありません。

思えば約7年間、面白いなと思ったこと、大変だなと思ったこと、イライラすることたくさんありましたが、総じて言えば良い経験ができた新卒からの7年間だったように思います。

転職することが決まった今となっては、

もちむぎ
もちむぎ

もっと早く転職すればよかったなぁと思うこともありますが笑

現職の今の部署は異動してから1年未満なのですが、今の上司は前の部署での上司でもありました。一緒に仕事をしたことがあるので、おおよそ私の働きぶりは知っているのです。

その方に退職の報告をしたところ、前の部署の仕事が合ってたよねと言われました。私自身なんとなく気づいてはいたんですが、、、(笑)

改めて人に言われると、やはり間違ってないのかなと再認識できました。前の部署での仕事に似てる部分がある次の職場での仕事は、私自身転職のキャリアとして合ってるのかなということです。

6月いっぱいは現職での引き継ぎも含め仕事を頑張って、7月は1ヵ月間の有給消化となるので、やりたいなと思ったことを精一杯やりたいと思います。

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